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Modalités d’affichage sur le site d’emploi de l’Ordre des ingénieurs du Québec
POUR INGÉNIEUR.E.S ET CPI SEULEMENT
Afin d’assurer la protection du public, l’Ordre ne publie que des offres d’emploi nécessitant l’embauche d’ingénieur.e.s (membres de l’Ordre) ou de candidat.e.s à la profession d’ingénieur (CPI).
Les offres d’emploi destinées aux technicien.ne.s et technologues en génie seront refusées. Nous vous invitons à vous référer à l’Ordre des technologues professionnels du Québec, au besoin.
Toute offre d’emploi s’adressant aux ingénieur.e.s et aux CPI doit répondre aux exigences ci-dessous :
- Étudiant.e.s ou diplômé.e.s du baccalauréat en génie ou ayant une équivalence de diplôme reconnue par l’Ordre des ingénieurs du Québec.
- Inscrit.e au Tableau des membres ou au registre des CPI de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
*L’Ordre se réserve le droit d’ajouter l’une de ces exigences si elle est manquante à votre offre d’emploi.
À noter : L’utilisation du terme « spécialiste » est déconseillée, car il n’existe aucun certificat de spécialiste en ingénierie. Également, l’Ordre recommande de ne pas utiliser « ingénieur junior » comme titre puisque cela réfère à un type de permis qui était octroyé à certain.e.s membres, mais ce titre est caduc depuis 2022, avec l’arrivée du Programme d’accès à la profession d’ingénieur.
EN FRANÇAIS, S’IL VOUS PLAÎT
Votre offre d’emploi doit obligatoirement être publiée en français. Si vous le souhaitez, vous pouvez ajouter une version anglaise.
EN VALIDATION POUR UNE BONNE CAUSE
Une validation par l’Ordre est nécessaire avant la publication de votre offre d’emploi sur le site ingemplois.ca. Veuillez prévoir un délai pouvant aller jusqu’à deux (2) jours ouvrables avant la publication de votre offre d’emploi. Ce délai peut être plus long si votre offre doit faire l’objet d’une révision ou d’une modification avant sa publication.
Pour que votre offre d’emploi soit rapidement validée, assurez-vous d’avoir :
- sélectionné des domaines de génie pertinents en lien avec le poste
- sélectionné des intérêts reliés au poste
- choisi un nombre d’années au Tableau en cohérence avec le poste (si applicable)
- inclus la raison d’être du poste
- inclus les principales tâches et responsabilités
- inclus les qualifications requises
- révisé le français et l’orthographe
- révisé la mise en page de la description de poste en utilisant les fonctions du formulaire